![]() |
#1 |
Member
![]() ![]() 注册日期: Sep 2004
帖子: 70
![]() |
![]()
比工厂规定的上班时间提前了两分钟打卡并正常上班,没有任何非正常行为,但被厂方用笔将上班时间改为迟到15分钟,有白纸黑字的记录。而工厂迟到3分钟内打卡都不算为迟到。 问题: 1、是否可以此向有关政府部门提出控告,向何部门?时效多长? 2、是否可以此提起诉讼?如何赔偿?诉讼时效期多长? 3、有足够可领取EI的工作时间,提出辞职,并以此为由(受厂方无理对待)可否申请领取EI? 希望能得到解答并获得帮助。 |
![]() |
![]() |
![]() |
只看该作者 #2 | |
非法律界人士
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 注册日期: Jul 2004
帖子: 2,242
精华:5
声望: 4659735
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() 引用:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
只看该作者 #4 |
非法律界人士
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 注册日期: Jul 2004
帖子: 2,242
精华:5
声望: 4659735
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]()
http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_claim.pdf 这是中文的.上面说如果你向劳工部投诉, 你的公司不能因这个理由对你有惩罚. 所以你可以先投诉,如果公司惩罚你再辞职. |
![]() |
![]() |
![]() |
只看该作者 #9 |
Member
![]() ![]() 注册日期: Aug 2004
帖子: 52
声望: 10
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
只看该作者 #10 | |
Senior Member
![]() ![]() ![]() 注册日期: Jul 2004
帖子: 5,001
声望: 2083968
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() 引用:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
只看该作者 #15 | |
It's hot!
![]() ![]() ![]() 注册日期: Jul 2004
帖子: 1,802
声望: 4077
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() 引用:
|
|
![]() |
![]() |