Mar 26th, 2006, 15:39 | 只看该作者 #23 |
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难忘在“粪坑'"的岁月-4
第二天和第三天是上白班,接受培训。 早晨7点半前进入更衣室,碰到不少同胞,简单交谈了几句,大家都换上连体的深蓝色工作服,戴好防护眼镜和相关的劳保器具如:如小的耳塞,大的耳罩,橡胶或帆布手套,防毒面具(喷漆的时候用),护腰,安全鞋等。 来到车间大厅的打卡机器前划卡,准备上班了。 7点28打预备铃,大家基本上各就各位,7点30 一到,整个车间机器轰鸣,沸腾的一天开始。 培训我的是一个南美的小伙子(圭亚那),约摸30多岁,但已经早生华发,在这里已经干了8年了,说着一口流利的英语,一问才知道,圭亚那是英语国家。跟着他学习如何操作机器和完成工作任务。工作很简单,我想文盲练个半小时就成。 早晨有一个BREAK,大概是10点左右,利用这个空档,大家走出车间,吃点东西,歇歇腿脚。许多中国人聚到一起,侃侃大山。 10分钟快到的时候,大家赶紧回到工作岗位,要是打铃迟到,SUPERVISOR不得拿眼~死你,外加一通乱吼。 中午有半个小时的吃饭时间,大家争相跑到饭厅去用微波炉热饭,否则排长队等候,吃饭时间不充裕。 下午又有一个10分钟的BREAK,下午4点下班,铃声一响,大家立刻扔下手里的工具,争先恐后地跑到打卡机前划卡走人,一时间整个工厂热闹非凡,在加上上下午班的人,车间人声鼎沸,停车场到处塞车,就连工厂在CARLIDONIA的出口也造成交通杜塞。 各个部门都有一个工头(SUPER),除了当地白人,还有从罗马尼亚来的,斯里兰卡来的,他们属于管理部门,不是工会成员 他们手下又有一些亲信,TEAM LEADER,有当地白人,印巴人,破烂人,越南人。 在这里工作的大陆移民大多是2001年登陆的,此外有少数几个已经干了1-3年不等的大陆人,还有一些事工作从十几到2,30年的老华侨(其中一些是 越南华侨逃避迫害来到加拿大的) 大陆移民来自祖国各地,据我所知北起东三省,南到云南,两广,福建,东起上海,西至青海。 学历上从本科学士到硕士,博士 相关专业从对口的汽车工程,到化工,IT ,MBA 和医生。 性别主要是男的,但有1-2个女的,其中一个来自北京。 打工的想法也不尽相同: 1。螺丝钉精神:扎根在粪坑,奉献我一生,主要是2,3年以上的人,有了BENEFIT ,全家老少吃药,看牙,配眼镜不愁,再贷款买个房子,自己住几间,出租剩余的,也活得优哉乎哉。 2。上学前挣钱型:打工挣钱的同时,申请学校,一旦OFFER到手,拍拍屁股走人。 3。找专业工作前过渡型:这些人不再 想念书,一直在发简历,找工作或培训 4。徘徊犹豫观望型:打雷波不甘心,找工作或上学又没有足够的信心和决心,先在这里耗着再说。 |
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Apr 12th, 2006, 18:56 | 只看该作者 #32 |
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难忘在“粪坑”的岁月5-罢工
郑重声明:此篇文章转自“加国无忧”网站,作者--龚惠(可能是“工会”的谐音) 当初我一看到此文,即知乃我昔日战友也,故借花献佛。 ------------------------------- 加拿大仿佛是罢工之国,每年不同职业的公有企事业单位总有罢工。今年就有酒铺罢工、国有广播公司罢工、教师罢工。警察虽说不能罢工,可是目前的消极怠工也够呛。不由得,我想起3年前我在工厂打工时的旧事。 我那时在多伦多室内某汽车配件翻新厂打工,这个厂子很多老移民都知道,我就不提名字了。由于地处在多伦多市内,交通方便,所以很多找不到专业工作的华人移民在里面维持生计。这个工厂干了有50多年了,老老板从自己家车库干起,到现在有数百人的规模,轮胎店都有它的专卖,应该说发展的不错,一切运作也很正规。相对于很多labor工,这里的工资算是高的,所以我们当新移民时,能够进去就觉得自己运气不错了。同一时期,不远的一个电子报警器厂,数千人三更半夜排队等几个生产线的名额,其实工资也不比我们高。 第一次拿到工资单,看到第一行的数字,还是挺高兴的,比起以前那些小厂的工资单,显得丰满多了。可是看到下面,发现除了一般该扣的那几项,还多扣了一项几块钱。由于是简写,不明白什么意思。要知道,那时候几块钱够吃好几顿肉呢,是可忍孰不可忍?赶快去找发工资的问,告知是工会费,入厂培训之时介绍过了啊。唔,当时英语太差,而且听的时候也没认真,没听明白。虽然事情搞明白了,可是心里还是不大乐意,交这个钱有什么用啊? 后来逐渐了解到,我们拆装的汽车配件都是铸铁的,所以我们加入的是北美钢铁工人协会,全北美我们都有无产阶级同志啊。这么多人交钱给这个工会,不知道都用来干什么,哼哼,搞不好是黄色工会帮资本家来整我们吧。听说可以自由选择不加入工会,不过要是被lay off,肯定是lay off不是工会的,所以我们也没人搞特殊化。还有就是一般企业在运营不佳时会先辞退工资高的,而有工会的,则只能从交工会费时间短的人开始辞退。我们刚进厂的,心里都惴惴不安的,生怕成了这一政策的牺牲品。后来呆到资格老了,够了时间拿EI了,又拼命想让公司lay off,却偏偏从后来的开始,怎么也轮不上。真是人生十九不如意啊。这是后话。 工会有时发些宣传,介绍自己,介绍北美不庆祝的51劳动节,告诉大伙跟工厂有矛盾找工会。有一次,有个同胞工作受了伤,工会的骨干就来告诉他该做什么,如果厂里非让他上班,他可以怎样据理力争等等。在91劳动节时,工会组织我们庆祝游行,每人发给衣服、帽子,跟着其他工会一起浩浩荡荡免费进入CNE,再回来BBQ,还可以带着家属。那一次正好我妈妈也在,体会到了中国没有的庆祝方式,我在此之前也没去过CNE,尤其那天还有飞行表演。一路上不同的工会有不同的乐队,大伙迈着摇滚的步伐,在游行队伍里让路边看热闹的指指点点,也没什么不好意思地,一家人都挺开心的。上回看到有人说91劳动节游行队伍里没有华人,我看绝对是没看见我们工会。 不过要是就光这些,也没什么特别的了,既然加拿大工会力量这么大,那就不只是搞这些。 3年前大概是4月份,工会突然传来通知,说是每三年一次的企业跟工会的合同到期了,需要我们一起投票通过新合同。这种事在那时还闻所未闻,工厂里的其他华人,哪怕资格再老的,好像也没超过3年,赶上上一次合同签订的时候。所以大伙都莫名其妙的,不过听说投票是占用上班时间,又有BBQ,大伙都觉得去玩一回也不错。 到了日子,开工之前,都被召集到厂子旁边一个废仓库,里面有好多桌椅,不知道平时用来干什么。大家争先恐后的领到了自己的BBQ和可乐,抢到最后几排座位,边吃边聊。正式节目开始了,几位骨干模样的人在前面做成一排面对我们,跟开会国内领导的位置差不多,不过不在上面,大伙一边高。不过上面几位骨干,也就是平时在我们中间工作的工人,不是那些管我们的工头。大工头supervisor都已经脱离的工人阶级,小工头就做我们中间。一个主持人先介绍了一下上面坐的阶级兄弟的主要职责。事先,我们每一个人都发了一个小册子,上面详细的介绍了我们工会和雇主要签订的合同的全部内容。里面包括了不同岗位不同工龄该拿的单位工资;雇主需要对工人提供的安全健康保障和教育;不同岗位需要的装备;请假的程序;迟到、早退、旷工的惩罚;休息时间、用餐时间、整理时间的定义;工伤、意外的处理等等;最最重要的是为期三年的合同期间,每年的加薪--很简单,每年3%。工会骨干(他们不称作领导,因为不指挥我们干什么,主要就是负责我们和雇主的联络)让我们仔细看这个小册子,有什么不明白的就问。我们同胞大多数都抱局外人的态度,觉得这么详细的条例还能这么容易修改么?工会不过就是走个形式罢了。在这个厂长期干的菲律宾人和其他一些族裔都很认真地提问,有些问题真是让工会(指的是骨干们,其实我们都是工会成员)觉得没考虑周全,准备再修改,有些则是提出一些对日常工作的意见,让工会给我们反映。 要投票了,工会给了每个人一个纸条,同意的给一个人,不同意的给另一个。我们华人飞快地排在了前头,把早就填好的yes交给了阶级代言人。又坐了一会,由于我们是第二班,全部的统计结果出来了,没通过。这太出乎我们同胞工友的意料,别说每年还涨钱,就算不涨钱,不还有的是人做么?根据我们自己的讨论结果,应该是其他族裔的意思,华人基本都投的同意,好多人就是想赶快凑够工时好拿EI,或者暂时养家糊口的生计,拿一天是一天,没什么长久打算。看来是好多其他族裔都打算在这里长作,一点点的百分数,对他们也不少了。工会没有授意给我们什么,它也从不指导我们怎么和资本家作斗争,它在这个投票问题上只是中性,负责联络,组织我们投票,按照成员的投票的结果执行。雇主在这里无从操纵。这也算给我们中国来的上了一课,什么是工会,投票是有意义的,结果是不可料的。工会骨干宣布下次投票时间,并指出,如果再次不通过,就会举行罢工。 我们对于罢工还是没什么概念,这时候才知道找骨干打听。骨干告诉我们,罢工就是不用来上班,工厂前拉起黄色警戒线,工会成员成立工人护卫队,轮流监督,禁止工会成员来上班。罢工期间工会提供每个成员每天12块钱补助,直到复工或工会破产。这样是否合适就看工会成员自己的考虑了。在第二次投票之前,工会会跟雇主谈判,为工人争取更多利益,这时工会就不是中性的了,它代表了工人的利益,因为它的骨干就是我们普通的工人,所以他们争夺的利益也就是为自己争取更多利益,为雇主省钱,对他们基本无意义,这个代表性应该可以相信。其实第一次投票,反对的也就比同意的多了几十个人,对于600多人的工会,也算是势均力敌。不过这是在我们很多人漫不经心下的结果,并不能反映真实意愿。但是这个结果就给雇主一个感觉,用不着多给多少,新的合同也能通过。 果然第二版的合同只不过在第三年才增加3.3%的水平(这对于我们只想短期打工的华人毫无意义),另外加了一些卫生、安全的措施,对于工人却加强了时间的管理。以前整理时间定义很模糊,好多工友也就拖长整理时间,用来怠工,这次就把它明确,无法偷懒了,让我们也说不出来什么。这次投票之前,大工头们纷纷跟我们讲要同意这次合同,不要被老工人们耍了:他们在家吃饭睡觉不受影响,我们新移民还得糊口呢。我们当然知道这不过是老板的代言人,不过早就对合同是无所谓,要真有几天拿不到工资还真不行。我们私下里自己讨论,探讨一下罢工的前景,都是这个意思,虽说我们明白了有自己的权利,可是也没办法。第二次投票没有BBQ了,时间也短多了,只说了一下变化,然后马上投票,并不当场统计结果,让我们回去工作。 这次合同是通过了,我们没有真的罢工,看来很多人对于这0.3%还是很看重的。 虽然在这里从此我知道了罢工的程序和意义,了解到它是在加拿大可以享有到的权利,也知道罢工的结果不是工会操纵的,更不是某几个人拍脑瓜的狂热,但是还是对前面提到的那些罢工很反感。罢工大概是没有生计的紧迫性,雇主也好欺负的职业的特权吧。 (龚惠) ----------------------------------------------------- |
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May 31st, 2006, 16:40 | 只看该作者 #37 | |
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I was working fenco from 2002.1-2002.10 so we should know each others. midshift. 引用:
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