Mar 30th, 2009, 01:30 | #1 |
Junior Member
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关于无合同工作
请教各位,本人从去年9月起在一公司开始temp工作至今,期间并无签署任何书面合同(也未明确雇佣期限);请问在这种情况下公司可否随时终止我的工作?如果那天想让我回家,是否需提前通知或补偿相应的pay in lieu? 多谢指教。
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Mar 30th, 2009, 22:28 | 只看该作者 #3 |
Junior Member
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多谢楼上。查了www.cba.org发觉有些东西还是不明白,恳请了解的朋友指点; 不知道temp工有没有时间限制?如果雇主一直不给转正连续工作时间超过1年是否合法?temp employee是否跟正式工一样有3天的parent leave? |
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