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Jan 3rd, 2006, 01:27
#
1
MBAfromkanada
Member
注册日期: Aug 2004
帖子: 41
请教EI
在拿EI期间, 有一个OFFER, 请问:
1, 如果决定接受这个OFFER, 是否要马上通知HRDC?
2, 如果在试用期, 雇主认为不满意而离职,那原来的EI还有吗?
3,如果在试用期, 自己认为不满意而离职,那原来的EI还有吗?
多谢赐教! 在线等!
MBAfromkanada
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Jan 3rd, 2006, 01:36
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#
2
六里台
Joe的马甲
注册日期: Jul 2004
帖子: 24,120
积分:30
精华:11
声望: 2147483647
1 yes
2 那得看你从这次离职往前推52周有没有够要求的小时数
3 那得看你有没有说得过去的理由
http://www.chinasmile.net/gallery/al...A%E7%89%87.JPG
六里台
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Jan 3rd, 2006, 02:23
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#
3
MBAfromkanada
Member
注册日期: Aug 2004
帖子: 41
声望: 10
[QUOTE=六里台]1 yes
2 那得看你从这次离职往前推52周有没有够要求的小时数
3 那得看你有没有说得过去的理由[/QUOTE
不明白第二条。我的EI到4月份有效。愿听你详细的解释。 先谢谢你了。
MBAfromkanada
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Jan 3rd, 2006, 10:14
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#
4
六里台
Joe的马甲
注册日期: Jul 2004
帖子: 24,120
积分:30
精华:11
声望: 2147483647
比如你这次新工作到3月1号老板不满意,你走人。那么从3月1号往前推52周
六里台
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Jan 3rd, 2006, 16:09
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#
5
MBAfromkanada
Member
注册日期: Aug 2004
帖子: 41
声望: 10
引用:
作者:
六里台
比如你这次新工作到3月1号老板不满意,你走人。那么从3月1号往前推52周
就是说在过去的52周, 我当然有足够的小时数, 不然怎么有EI?可是在这个新公司里, 就算三个月试用期也不够700小时。 这是我不懂的地方。
愿闻其详。多谢!
MBAfromkanada
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Jan 3rd, 2006, 18:22
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#
6
heysheep
Senior Member
注册日期: Jul 2004
帖子: 857
声望: 123346
就是说包括你3个月在内的52周你的小时数是不是还够710个小时,如果够,你可以从新申请。原来的EI从你开始工作的时间已经截至了。
heysheep
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Jan 3rd, 2006, 21:21
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#
7
六里台
Joe的马甲
注册日期: Jul 2004
帖子: 24,120
积分:30
精华:11
声望: 2147483647
引用:
作者:
heysheep
就是说包括你3个月在内的52周你的小时数是不是还够710个小时,如果够,你可以从新申请。原来的EI从你开始工作的时间已经截至了。
就是这个意思。我实在找不出更合适的语言解释了
六里台
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Jan 3rd, 2006, 23:02
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#
8
MBAfromkanada
Member
注册日期: Aug 2004
帖子: 41
声望: 10
感谢答复的朋友!祝新年快乐!
MBAfromkanada
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