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Dec 2nd, 2012, 07:54
#
1
ChinaSmileJoe
Senior Member
注册日期: Jul 2004
帖子: 79,355
积分:163
精华:102
每年年终一般公司都会有年度评估,好好准备一下,趁着这个机会争取加薪。
如果公司太小,没有年度评估,就直接了当和老板说希望工资有机会调整,如果没有反应或是给个画出来的饼,建议直接走人。
ChinaSmileJoe
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Dec 9th, 2012, 10:05
#
2
ChinaSmileJoe
Senior Member
注册日期: Jul 2004
帖子: 79,355
积分:163
精华:102
声望: 25766633
引用:
作者:
common
从二十五到四十是否太多?
工作内容如果没有性质上的变化,而且原先25在行业内属于偏低的话,似乎多了些。
你首先应该了解你所在的职位的行业平均工资,然后才有的放矢。
ChinaSmileJoe
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